El salario mínimo en Argentina: cómo se establece

En cada país, la regulación sobre el salario es diferente y depende del tipo de políticas aplicadas por el gobierno de la nación. Pero siempre se establece un mínimo de ingreso que garantice la seguridad económica de los trabajadores.

En el caso de Argentina, la regulación del salario mínimo depende del Consejo Nacional de Empleo (CNEPSMVM). El cual, es un órgano tripartito integrado por 48 miembros y dirigido por un Presidente del Consejo, nombrado por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. El mandato de todo el Consejo tiene una duración de cuatro años y las resoluciones en las que trabaje se han de aprobar por una mayoría de dos tercios.

Este órgano depende directamente de la Ley Nacional de Empleo N.º 24.013, que establece la necesidad de asegurar la alimentación adecuada, condiciones de vida respetable, educación, vestimenta, asistencia sanitaria, transporte, recreación, vacaciones y demás disposiciones. Uno de los objetivos principales es el de establecer los mecanismos necesarios para implantar el salario mínimo.

¿Cuál es el salario mínimo en Argentina?

Actualmente (a fecha de mayo de 2023), el salario mínimo en Argentina es de $87.987. Periódicamente, se revisa esta cantidad y se ajusta a las necesidades económicas del país. Ya que entre las funciones del Consejo de Salario Mínimo se incluye la revisión de este importe así como de establecer los máximos y mínimos de las indemnizaciones por despido o desempleo. También es el órgano encargado de la creación de comités técnicos tripartitos sectoriales para realizar estudios sobre la situación sectorial; hacer recomendaciones para crear políticas y programas de trabajo y capacitación profesional; y proponer medidas destinadas a aumentar la producción y la productividad.